تُعدّ دبي موطنًا لآلاف العمالة المنزلية، بما في ذلك الخادمات والمربيات والمساعدات المنزليات اللواتي يقدّمن الدعم للعائلات في شؤون المنزل ورعاية الأطفال. وإذا كنت تفكّر في توظيف خادمة في دبي، فإن فهم متطلبات الرواتب الأساسية يُعد خطوة مهمة جدًا. تختلف الرواتب بحسب الجنسية والخبرة، وكذلك بحسب ما إذا تم التوظيف عبر مركز تدبير معتمد أو من خلال شركة توظيف خادمات بشكل مباشر.
كم راتب العمالة المنزلية في الإمارات
حدّدت حكومة دولة الإمارات إرشادات للحد الأدنى من رواتب العمالة المنزلية بناءً على جنسية العاملة. ورغم عدم وجود راتب موحّد يُطبّق على جميع الخادمات، إلا أن الراتب غالبًا ما يُحدَّد وفق اتفاقيات بين دولة الإمارات وبلد العاملة الأصلي. فيما يلي متوسط الحد الأدنى التقريبي لرواتب الخادمات حسب الجنسية:
- الخادمات الفلبينيات: 1,500 – 1,800 درهم
- الخادمات الهنديات: 1,000 – 1,500 درهم
- الخادمات الإفريقيات: 850 – 1,200 درهم
- خادمات ميانمار: 800 – 1,100 درهم
- الخادمات النيباليات: 900 – 1,300 درهم
- الخادمات الإندونيسيات: 1,200 – 1,500 درهم
هذه الرواتب تُعد أجورًا أساسية فقط ولا تشمل المزايا الإضافية مثل السكن، الطعام، التأمين الصحي، والإجازة السنوية، والتي يقوم صاحب العمل عادةً بتوفيرها.
وإذا كنت تبحث عن توظيف سهل وبدون أي تعقيدات حيث تأتي المربية مع التأشيرة والتأمين الصحي، تواصل مع مركز تدبير اكسلنس لمعرفة المزيد عن خيارات التوظيف المتاحة.
التكاليف الإضافية والمزايا المقدَّمة للخادمات في دبي
بالإضافة إلى الراتب الشهري، يتحمّل أصحاب العمل عددًا من التكاليف الإضافية الخاصة بالعمالة المنزلية، وتشمل:
السكن والطعام: يتم توفيرهما داخل المنزل أو تعويض العاملة ببدل مالي إضافي.
التأمين الصحي: إلزامي لجميع العمالة المنزلية في دبي.
الإجازة السنوية وتذكرة السفر: يجب على صاحب العمل توفير تذكرة سفر ذهاب وعودة إلى بلد العاملة مرة واحدة على الأقل كل سنتين.
تأشيرة الإقامة وتصريح العمل: تتراوح هذه التكاليف عادةً بين 5,000 و7,000 درهم سنويًا.
كيف يمكنني توظيف خادمة في الإمارات
عبر مراكز تدبير: تُعدّ الطريقة الأكثر أمانًا وقانونية لتوظيف الخادمات في دبي.
عبر المنصات الإلكترونية: تتيح مواقع مثل MaidFinder.ae للعائلات تصفّح بروفايلات الخادمات والتواصل معهن مباشرة.
عبر مكاتب الاستقدام: تتولى شركات خدمات الخادمات في دبي الإجراءات كاملة، لكن قد تترتب عليها رسوم إضافية.
الفرق بين التوظيف عن طريق تدبير او عن طريق مكاتب خاصة
1. التوظيف عبر مركز تدبير
يُعد تدبير دبي خدمة حكومية معتمدة توفّر تأشيرات الخادمات وتضمن الاستقدام القانوني. عند التوظيف عبر تدبير، يلتزم أصحاب العمل بإجراءات منظّمة، وتحصل العاملات على رواتب عادلة، وعقود موحّدة، وظروف عمل أفضل. ورغم أن التكلفة قد تكون أعلى، إلا أنها تضمن الالتزام القانوني الكامل وحماية حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعاملة.
في مركز إكسلنس، نجعل عملية توظيف الخادمة سهلة وخالية من المشاكل المعتادة. تأتي كل خادمة مع تأشيرة خادمة في دبي سارية وتأمين طبي كامل مُرتَّب مسبقًا، دون القلق بشأن الأوراق أو التكاليف الخفية. تدفع مبلغًا واحدًا شاملًا، ونتولى نحن كل ما تبقّى من الرواتب إلى المتطلبات الحكومية. والأفضل من ذلك، يمكنك طلب استبدال الخادمة في أي وقت عند الحاجة. إنها الطريقة الأكثر موثوقية للحصول على دعم منزلي احترافي دون عناء.
اقرأ المزيد: أسعار باقات تدبير في دبي لدى مركز إكسلنس، وتعرّف على خدمات تدبير كاملة
2. التوظيف الخاص (الاستقدام المباشر)
تفضّل بعض العائلات التوظيف الخاص عبر شركات توظيف الخادمات أو منصات مثل MaidFinder.ae. ورغم أن هذه الطريقة قد تكون أقل تكلفة، إلا أنها تأتي مع مسؤوليات إضافية، مثل إدارة تأشيرة العاملة المنزلية، والفحوصات الطبية، وإجراءات الكفالة بالكامل من قبل صاحب العمل.
في الختام، يختلف الراتب الأساسي للخادمة في دبي بحسب الجنسية والخبرة وطريقة التوظيف. سواء اخترت التوظيف عبر تدبير دبي، أو من خلال مكتب خادمات، أو خدمة عمالة منزلية، فإن فهم الراتب والتكاليف المرتبطة به أمرٌ أساسي. احرص دائمًا على أن يلتزم عقد العمل بقوانين العمل في دولة الإمارات ويحترم حقوق العمالة المنزلية.
هل تبحث عن خدمة خادمات موثوقة في دبي؟ قم بزيارة MaidFinder.ae أو ExcellenceCenter.ae لاكتشاف خيارات توظيف سهلة وخالية من المتاعب!
